2018年巴东县审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕改革发展大局， “五抓五促”努力提升机关党建工作水平，为“五个巴东”建设和新时代审计事业发展提供有力保障。
    一、抓理论学习，促站位工作大局。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会精神实质和重大意义，明白“八个明确”和“十四个坚持”，深刻把握新时代新使命新方略新征程，提高政治站位，切实增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，自觉用党的十九大精神统一思想和行动；二是认真学习落实上级审计工作会议精神，旗帜鲜明地将围绕中心、服务改革发展作为审计工作的出发点和落脚点，在更高层次上更加有效地发挥审计职能作用。
    二、抓载体平台，促教育活动实效。一是坚持"三会一课"、谈心谈话、党员民主评议等制度，开好民主生活会和组织生活会，严肃党内政治生活；二是创新深化“支部主题党日”。结合审计工作实际开展“支部主题党日”特色主题活动，创新完善“八事联动”的内容和方式，坚持以问理想信念、问政治规矩、问工作任务、问业务技能、问廉政纪律“五问五对照”开展党员先锋指数评定和支部星级评定，引导广大党员争做“责任、忠诚、依法、独立、清廉、奉献”的优秀审计人；三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，教育引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心，大力弘扬“红船精神”，永葆政治本色；四是办好审计讲坛。按照学懂弄通做实要求，采取集中宣学、党课导学、专题研学、业余自学、示范领学、测试考学“六学互动”方式，开展政治理论、业务知识大学习；五是搞好文明单位创建。持续深化精神文明创建，广泛开展文明股室、文明家庭、文明个人等文明创建活动，开设道德讲堂，讲好审计故事，丰富审计文化内涵，提升审计机关干部道德境界。
    三、抓行风政纪，促干部作风转变。一是持之以恒改进作风。抓好作风大整训，以永远在路上的韧劲狠抓作风建设，着力根治解决干部作风建设中存在的突出问题。加强对重要节点、重点领域、关键环节的检查，加强对办公现场、审计现场等领域的不定期抽查，加大正风肃纪力度，推动干部作风大转变，推进工作落实落地落小落细；二是落实党风廉政建设责任。围绕主体责任清单抓好具体落实，局党组主要负责人履行局党风廉政建设第一责任人责任，班子成员按“一岗双责”要求抓好分管范围内的党风廉政建设，各股室主要负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组组长对审计组党风廉政建设负直接责任，切实把党风廉政建设的主体责任履行到位；三是深化反腐倡廉教育。深化“廉政文化进机关示范点”建设，丰富审计廉政文化的内容和形式，深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线，促廉政意识外化于行、内化于心。
    四、抓队伍建设，促干事创业活力。一是加强领导班子自身建设。牢固树立领导班子成员的“四个意识”，坚持以上率下，以实际工作成效和业绩，赢得干部职工支持和拥护，切实增强领导班子的引领力、凝聚力、创新力、执行力和公信力；二是抓好党员发展。把发展党员工作纳入局党建目标责任制，加大对入党积极分子的培养；三是加强干部队伍建设。从审计事业的长远发展和审计工作的现实需要出发，任用“敢于担当、勇于开拓、突出实绩”的干部。加大对年轻干部的培养力度，提供更多锻炼、培训和学习机会，为审计事业发展培养后备人才。抓紧抓实计算机审计和工程造价审计人才的培养，推动审计转型。关心干部成长，开展经常性的谈心谈话，营造凝心聚力、团结和谐、积极向上审计工作氛围。
    五、抓考核问责，促党建责任落实。一是严格党建工作责任制。强化党建工作主体意识，健全落实党建责任体系，着力提升局机关党组织服务发展示范牵引力。认真落实“支部建在一线”工作机制，充分发挥支部作用。按照“统一规划、分级负责”原则，层层落实党建责任制；二是将党建工作纳入审计工作量化考核内容，层层分解，落实到分管领导、分管股室、每一个人，加强日常督办检查，注重痕迹管理，年终组织考核打分评比，并与公务员考核、党员测评等评先表模有机结合起来，实行奖惩兑现；三是实行党建责任考核问责。落实机关党建工作任务清单，采取日常考核与年终考核相结合，以日常考核为主，坚持安排、督办、考核一体化的原则，健全党建工作问责机制，对抓党建不重视、工作不力并造成严重后果的相关责任人和失职渎职工作人员严肃问责。（涂红）