各位代表、同志们：
　　现在，我代表巴东县工会第十二届委员会向大会报告工作，请予审议。
　　一、过去五年工作的回顾
　　十二届以来的五年，在县委和州总工会的坚强领导下，在县人大、县政府、县政协的大力支持和关怀下，全县各级工会紧紧围绕县委、县政府工作大局，积极履行工会职能，充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性，迎难而上，开拓进取，整体工作水平不断提高，社会影响不断扩大，为促进全县工会事业发展和全面完成“十二五”目标任务作出了积极贡献。
　　（一）努力提升政治站位，充分发挥工会组织联系职工群众桥梁和纽带作用
　　五年来，全县工会以全面贯彻党的十八大、十九大全会和工会十六大精神作为首要政治任务，紧紧围绕县委重大战略部署，紧密结合工会工作实际，通过多种形式深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向。一是通过学习宣传，组织和引导广大会员职工把思想和行动统一到十八大、十九大精神和习总书记系列重要讲话精神上来，切实增强“四个意识”，始终同党中央保持高度一致，立足本职岗位，比学超越，争创一流，为全县经济社会发展建功立业。二是组织和引导各级工会组织和工会干部按照县委的要求，扎实开展“三万”、“ 党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“支部主题党日”等主题实践活动，切实把主题实践活动与本地本单位职工思想、工作和生活实际紧密结合，与维权帮扶工作紧密结合，与职工群众面对面、心贴心、实打实地交朋友。全县五年共有500多人次工会干部走访企业150多家，走访困难职工1200多名，发放和收回问卷调查表1100余份，为企业职工解困办好事实事150多件。三是各级工会组织和工会干部紧紧依靠县委领导，积极参与全县重大突发事件的应急处置等工作，团结和引导职工群众始终与县委保持高度一致，把第一要务与第一责任融入到细致的职工群众思想工作中，凝心聚力谋发展，确保全县大局和谐稳定。事实证明，工会永远是党联系职工群众的桥梁和纽带。
　　（二）始终坚持以职工为本，建立健全帮扶体系和创新服务职工群众方式
　　一是建立健全帮扶体系。广泛开展了对建会单位困难职工普查，及时掌握帮扶对象第一手资料，做到精准帮扶困难职工不落一人。目前全县已建档立卡的困难职工达3500余人，并对建档立卡困难职工的进退实施了动态管理。二是建立帮扶工作常态化机制。除每年定期开展“春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖”活动外，并按照上级对大病、生活、助学、意外灾害等类别的困难职工，按照申报、发放的时间节点，主动积极向上级工会争取政策支持，并快速及时办理相关手续。五年来，县总工会共争取中央、省、省总各类帮扶资金共计473.07万元，累计发放困难职工帮扶资金292.03万元，惠及全县困难职工1100 人次，使他们真正感受到了党和政府温暖。三是创新服务职工群众方式。积极开展“三.八”节期间女职工“两癌”筛查活动、“六一”期间的“关爱留守儿童”活动。五年共对单位在职女职工“两癌”筛查达5236人次；为留守儿童捐助书包、图书等爱心文具或慰问金，共计金额3万余元。五年定期每年10月中旬为全县各级劳动模范提供免费健康检达230人次。四是支持职工创业发展。2014年争取省总支持，实施工会小额贷款贴息，为融资困难的创业职工提供担保贴息贷款130万元。五是开展集中服务职工群众活动。2014年、2017年先后以开展“万名工会干部进万企送万卡”和“千名干部进千企”活动为契机，采取“大走访、接地气、办实事、解难题”方式，赢得了职工拥护、企业欢迎和党政认可，“三万”、“双千”活动已成为我县工会服务职工的务实之举、连心之旅。“三万”活动期间共发放职工服务卡3800余张；“双千”活动筹资为对口帮扶企业建立了职工书屋，添置职工活动室器材投入资金1万元。六是运用“互联网+”拓展服务平台。全县“互联网+”服务职工体系已基本建成，县总工会微信公众号也已开通，通过平台线上服务，形成完整的线上线下工作链条，实现线上线下互动服务，着力打造“指尖上的职工之家”，努力把“家”建在职工身边，更好地服务职工群众。
　　（三）突出协调劳动关系，殚精竭虑切实做好职工维权服务工作
　　一是全县工会着力构建和谐劳动关系，促进企业发展与社会和谐。工会组织发挥在源头上参与作用，推动解决维护职工合法权益中的普遍突出问题，开展工资集体协商要约行动，推动企业普遍签订集体合同和专项合同。全县签订集体合同、工资专项集体合同覆盖面达到了80%以上。二是积极实施《湖北省企业民主管理条例》。深化创新厂务公开民主管理工作，推行企业职代会工作标准，贯彻厂务公开民主管理控制程序，开展职代会和厂务公开建制专项行动，全县职代会和厂务公开制度在已建会国有企业实现全覆盖，已建会非公有制企业达到85%。三是在维权方法上进行了有效探索。县总工会聘请了常年法律顾问、工资集体协商专职指导员和工会协理员，法律顾问对职工的诉求免费提供咨询，协助解决职工来信来访，并对县总工会出台的政策性文件进行甄别，做到作出的决策和决定有法可依、有章可循。五年各级工会共处理解决职工群众来信来访150余件，化解矛盾纠纷80多起；县总工会协助参与解决劳动纠纷60多起，还参与二等岩煤矿、辛家煤矿、巴野公路等多起安全事故的调查处理和善后工作；工资集体协商指导员先后10多次深入到20多家企业进行了指导，有效地维护了职工的合法权益，和谐了劳动关系。四是突出做好农民工维权工作。适时配合有关部门开展农民工工资清欠工作，营造了关爱农民工的社会氛围。五年来协助政府有关部门共清欠农民工工资300 余万元，涉及农民工290 人次；五年全县工会调处农民工侵权案件65件，其中调处异地侵权案件23件。2013年，县总工会先后2次参加到云南绥江异地维权，成功地为大支坪镇谭祖翠等10名农民工讨回了近27万元的经济补偿款；2014年，县总工会相继赴云南昭通、山东龙口、广西白色等地为我县农民工成功开展异地维权，挽回经济损失150多万元；2016年10月初，县总工会与县政府、县信访局、县人社局、县司法局等部门到四川省双流县为工伤农民工陈世清协调解决医疗费44.8万元，挽救了农民工陈世清的生命。五是常态化开展送温暖活动。唱响了工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四季歌”，五年共筹集送温暖资金 15万余元；春送就业岗位1150个，开展技能培训 952人次；夏送清凉7次，送慰问物质10万余元；金秋助学筹资62.8 万元，帮助 231名困难职工子女圆了上学梦。
　　（四）准确把握新要求，切实抓好基层基础工作
　　全县工会全面贯彻中央、省委、州委党的群团工作会议精神，把夯实基层基础作为工会工作的重点来抓，推动改革创新向基层延伸，坚持“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，以推进“两个普遍”为着力点，坚持党建带动工建、工建服务党建，用工会建设服务党的建设的思路和方法，积极探索工会组建与职工入会的新方式，不断规范新建企业工会组建程序，努力把各级工会建设成“六有”、“三亮”的基层工会。一是建立健全基层工会组织和壮大会员队伍。截止2017年10月全县注册工会组织425个，发展工会会员21909人。特别是五年来把农民工入会及服务工作作为新形势下工会工作的重中之重，五年共发展新增农民工会员3260人。二是全县工会组织采取各种方式，积极开展各类文体活动，不断满足广大职工群众多层次、多样化的精神文化需求。县总工会每年利用“五一”劳动节时间节点，集中组织开展全县职工文体赛事活动，丰富广大职工业余生活，今年成功组织全县职工体育爱好者参加全州八运会职工类七大项目赛事，并赛出风格、赛出水平，取得了良好佳绩。三是为基层工会提供必要经费保障。县总工会每年为全县12个乡镇(工业园区)安排了一定工作经费，为机关配备了工会协理员3名，夯实全县工会基层基础工作。四是加快建设职工服务中心阵地建设。2014年11月6日，县人民政府常务会议同意将神农小区茶圣路楚峡园6号的部分房产收购为国有资产后，无偿划拨给工会843平米用于建设职工服务中心。中心建成后，将成为职工学习、困难帮扶、劳动调解、信息发布、就业咨询、维权服务等于一体的综合服务平台，目前工程项目建设已接近尾期，预计明年下半年可投入使用。
　　（五）以“两赛一创”为抓手，拓展职工建功立业平台
　　大力实施素质提升工程，激励职工争创一流工会活动。全县工会以州总工会组织的劳动竞赛、技能大赛和职工（劳模）创新工作室为抓手，发挥示范引领作用，深化职工技能培训、技术比武，引导全县职工会员掀起“技能热”、“创新潮”，积极投身“大众创业、万众创新”时代洪流，不断扩大建功立业活动的覆盖面和影响力。2016年，我县有8家企事业单位积极参加了全州组织的劳动竞赛、技能大赛、职工科技创新活动，参赛职工达220 余人；五年全县共有180 个班组、1560名职工参加了“安康杯”竞赛活动；五年全县共选树省、州、县级劳模分别为3名、20名、20名；胡典兵、沈昌桃等2个劳模创新工作室获得“县级职工（劳模）创新工作室”称号；组织了 15人次全国劳模和省部级劳模参加了疗休养。
　　（六）加强工会自身建设，全面落实党风廉政建设责任制
　　全县工会把落实全面从严治党要求与“两学一做”学习教育、“支部主题党日”结合起来，引导工会党员干部在强化“四个意识”、践行“四讲四有”中增党性、转作风、强实干。全县工会认真落实惩防体系建设各项要求，扎实开展廉政风险防控工作，加大对物资采购、资产管理和资金使用等重点领域、关键岗位和重要环节的监管。我们对全县基层工会的经费使用情况开展了全面自查，对30%的基层工会完成了抽查。通过风险排查，有效地把教育、监督、预防、惩治等各项党风廉政建设工作落到实处，防患于未然。全县工会始终坚持把管好班子、带好队伍作为头等大事，坚持“逢会必讲、逢节必提、逢患必谈”。班子成员和中层干部认真履行“一岗双责”，做到一级抓一级，层层抓落实，以“如履薄冰、如临深渊”的心态履职尽责，确保党风廉政建设落到实处。2016年县总工会被县委县政府综合考评为优胜单位。
　　五年来取得的成就，是县委和州总工会正确领导、政府高度重视、社会各界大力支持、广大职工积极参与、工会干部辛勤努力的结果。在此，我代表县工会十二届委员会，向长期以来关心、支持工会工作的各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向全县广大职工、工会干部、工会积极分子和长期从事工会工作的老领导、老同志致以亲切的问候和崇高的敬意！
　　回顾五年来的工会工作，我们也清醒地认识到，对照工会工作与县委的要求和职工群众的期盼，我们工作中还有一定差距和不足。主要表现在：一是服务大局、服务职工的方式方法需要进一步创新，一些小微企业还没有建立工会组织，一些职工特别是农民工这个群体还有相当一部分未吸纳到工会组织中来，与新形势下企业和职工队伍发展还不相适应；二是基层基础工作还比较薄弱。一些基层工会工作不规范，作用尚未得到有效发挥，与劳动关系日趋复杂的新情况还不相适应；三是工会工作运行机制、活动方式与新形势下群众工作的新要求还不相适应。特别是少数工会干部的作风、能力、素质与工会工作日益繁重的新任务还不相适应。对此，我们要采取切实措施认真加以解决。
　　二、今后五年工会工作的主要任务
　　今后五年，是全面学习贯彻落实党的十九大精神的五年，是实施 “十三五”规划关键的五年，也是推进全县深化工会改革落实的五年。省、州总工会对做好今后五年的工会工作提出了明确要求。因此我们要以更加积极向上、奋发有为的精神状态、更加务实重行的工作作风，勇于担当、奋发有为，努力推动全县工会工作迈上新台阶、取得新成效、创造新业绩。　　
　　今后五年，我县工会工作指导思想和奋斗目标是：以党的十九大精神为统领，认真贯彻落实省州群团工作会议精神，大力实施“生态优先、文化引领、产业兴县、开放包容”发展战略，全力推进“文化巴东、富裕巴东、智慧巴东、幸福巴东、美丽巴东、”建设。以深化工会改革发展为主线，全力服务大局、服务职工，不断增强“政治性、先进性、群众性”，认真履行“参与、维护、建设、教育”四项职能，着力加强工会阵地建设，重点做好“理论武装、依法维权、困难帮扶、服务职工、从严治会”五个重点工作，完成上级下达的年度工会经费征缴和经审任务，统筹推进工会各项工作。
　　（一）突出增强“三性”，强化理论武装，不断加强工会意识形态工作
　　一是要牢记政治性是工会组织的灵魂，突出增强“三性”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前乃至今后五年的重大政治任务抓紧抓实抓好。通过举办多种形式的培训班，组织广大职工和工会干部认真学习领会十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，提高政治站位，坚定政治方向，增强“四个意识”，自觉向党中央看齐，坚定不移地维护习近平总书记的核心地位，团结带领广大职工与党同心同向、同心同行，把各级工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。二是在广大职工中开展学习宣传贯彻党的十九大系列活动。全县各级工会要利用各种形式、各种途径学习宣传贯彻十九大精神，多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作，更好汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，引导广大职工进一步增强新时代中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过报刊、电视、电台、微信公众号等大众媒体，开展职工职业道德楷模立体宣传，广泛宣传劳模风采，引导广大职工弘扬社会新风，进一步激发全县广大职工立足岗位、争先创优的劳动热情和创造活力。三是进一步加强工会意识形态工作。严格落实工会意识形态工作责任制，依托工会门户网站、工会微信公众号、工会“互联网+”服务职工平台，坚持正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，有针对性地做好职工舆论引导和思想政治工作，切实做到激浊扬清、鼓舞士气、成风化人。
　　（二）突出中心工作，弘扬工匠精神，为全县经济发展建功立业
　　奏响“劳动光荣，工人伟大”的时代强音，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力建设一支高素质的巴东产业大军，是工会组织义不容辞的责任与担当。一是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕县委、县政府中心工作，整合线上线下、会内会外资源，开通电子书屋、职工免费课堂，探索网上练兵、网上技能竞赛新形式，增强职工网上“免费课堂”吸引力。以争创“工人先锋号”活动为牵引，推动形成班组为单元、企业为主体、项目为依托的劳动和技能竞赛模式。以工业、商贸、建筑、交通运输以及重点项目建设等领域为重点，深入开展“安康杯”等竞赛活动。二是大力弘扬工匠精神。厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“巴东工匠”，打造更多享誉全国、全省的“巴东品牌”，推动巴东经济发展进入质量时代。在巴东电视台、“云上巴东”、巴东工会门户网站、微信公众号开设专栏，挖掘工匠成长故事，展示工匠事迹风采，诠释工匠品质内涵，让工匠精神成为职工成长成才的风向标，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。三是深化职工（劳模）创新工作室创建。积极开展职工（劳模）创新工作室创建试点，争创全州、全省性职工（劳模）创新工作室，带动全县广泛开展职工（劳模）创新工作室创建工作。
　　（三）突出提能增效，深化工会改革，集中开展“强基层、补短板、增活力”行动
　　一是深化工会改革项目、巩固改革成果。按照群团改革方案的总体要求，突出增“三性”这条主线，在去“四化”上下功夫，坚持“调整、优化、加强”的原则，着力改革和改进工会机关的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，研究出台落实具体改革实施措施。二是切实转变服务方式。把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈，把职工群众最困难、最操心、最忧虑的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，摆在工会的重要议事日程，由“职工上门求服务”向“工会上门送服务”转变，提升服务职工的水平，让工会离职工群众更近更亲切，让工会工作更精准、更便捷、更有效，让职工群众有更多的获得感。围绕“参与、维护、建设、教育”四项职能，问计于民，开门纳谏。加快职工服务中心建设并投入使用，力争把职工服务中心建设成为功能完善、方便快捷的职工之家。三是采取务实有效措施补基层短板。在全县工会系统持续开展“强基层、补短板、增活力”行动，落实基层工会组织“六有”、“三亮”，夯实工会基层基础工作。同时把非公企业作为夯实基层基础工作的切入点和着力点。加大新产业、新业态、新领域工会组建力度，重点推进开发区（工业园区）、劳务派遣、建筑、物流、家政等区域和行业农民工入会。拓宽职工便捷入会渠道，探索实行职工企业体制外单体入会和网上入会。坚持把工会资源向基层倾斜、力量向基层集中，健全工会经费对下补助机制，充实基层工会力量。积极争取省、州总工会政策投入支持，为每个乡镇（开发区）工会选配1名工会协理员。四是加强企业、机关事业单位工会和探索区域（产业）、行业（系统）工会联合会建设，探索推进村（社区）、农村专业合作社的工会建设，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全覆盖。
　　（四）突出服务职工，做实普惠项目，扎实开展困难职工帮扶解困工作
　　一是做实做强工会服务项目。运用工会专项资金、政府财政配套资金相结合的方式，推动“春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖”常态长效，持续唱响工会帮扶“四季歌”，开展“‘四送’路上的故事”征集活动，做实“四季服务”项目，弘扬人间大爱。探索充实工会会员服务卡服务项目，提升服务项目的普惠性和便利化。二是着力做好为农民工服务工作。认真落实省委、省政府关于《湖北省产业工人队伍改革实施方案》，推动农民工向产业工人转型，规范使用农民工的用工管理，加快农民工融入城市社会，拓展产业工人队伍，多渠道促进农民工就业创业，积极参与实施农民工职业技能提升计划，配合做好农民工工资支付情况专项检查等工作。开展对农民工法律宣传服务活动，加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀，积极协助县委、县政府有序推进农民工市民化。三是进一步加强“互联网+”服务职工体系建设力度。要按照《全省工会“互联网+”服务职工体系五年建设规划》的要求，坚持管建用相结合，健全以用促建、促管、促学的倒逼机制，进一步发挥好“互联网+”服务职工体系的功能作用，着力推动网上工会工作迈上新台阶。针对目前平台的服务功能不强、惠及职工的面不广、职工知晓率不高等问题，我们要在服务模块的设计、服务信息的采集、资源的共享共建上下功夫，使平台贴近基层、服务群众，形成全面覆盖、上下贯通、相互联接的网上工作格局。四是重点抓实在管用快捷服务，充分发挥网络平台功能。积极推进工会服务项目网上推送、工会业务工作网上运行，打造方便快捷、务实高效的工会工作新阵地和服务职工新通道。将职工入会、权益维护、在线学习、法律咨询、困难帮扶、会员服务卡等与职工密切相关的服务项目全部推送上网，明确统一的数据标准、工作流程和具体要求，实现“一网受理、一网办理、一网反馈”。五是着力抓学用结合，切实提升网上工作能力。加强互联网理论和实务培训，不断提高工会干部运用互联网开展工作的能力。县总工会将适时组织网络知识培训班，从2018年起，实行“互联网+”服务职工体系、微信公众号点击率、关注度排名季度通报制度。六是扎实开展困难职工帮扶解困工作。困难职工解困脱贫工作，事关脱贫攻坚全面建设小康社会战略大局。习近平总书记在十九大报告中指出，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，始终把人民利益摆在至高无上的地位。工会组织必须贯彻这一思想，就是要突出重点群体，把城镇困难职工、农民工作为重点对象，抓住他们最关心、最直接、最现实的利益问题，多做雪中送炭的事，一件接着一件办、一年接着一年干。工会作为党联系职工的桥梁和纽带，做好困难职工解困脱困工作，是工会组织义不容辞的责任，要确保不让任何一个城镇困难职工在奔小康的路上掉队，与全县人民一道同步迈入小康社会。县直各基层工会、企业工会离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体，是工会工作的基础和关键，请大家回去后要认真做好困难职工摸底排查和建档立卡工作，广泛宣传帮扶政策，积极申报，确保困难帮扶不落一人。巩固和扩大对困难职工全面摸底建档成果，着眼职工需求，一方面通过积极争取上级支持和政府拨款、加大工会经费投入等多种形式“做大蛋糕”；另一方面从细化完善帮扶措施入手，实现对困难职工全时段、无缝隙帮扶，“分好蛋糕”。把“精准”二字贯穿困难职工解困脱困工作全过程，做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，把困难职工帮扶融入到全县脱贫攻坚之中，在全面建成小康社会中更好地体现工会作为。七是加强女职工工作。贯彻《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，着力提升女职工整体素质。加强家庭文明建设，注重家庭、注重家教、注重家风，深化“女职工关爱行动”，落实女职工“四期”保护工作。
　　（五）突出和谐建设，抓好职工维权，充分发挥集体协商和职代会的重要作用
　　一是深入开展和谐劳动关系创建工作。认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》，完善劳动关系三方协调机制，依法推进企业普遍开展集体协商。加强劳动法律监督工作，做好集体合同“一拖三”的督导工作。建立完善政府和工会联席会议制度。充分借助州总工会职工法律服务团的作用，加强法律援助工作。二是加强供给侧结构性改革中职工维权服务工作。高度关注化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中职工权益问题，协助做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。充分发挥集体协商和职代会的重要作用，推动企业依法就职工安置方案、劳动关系处理、经济补偿支付等涉及职工权益的重大事项开展集体协商，把职工安置政策措施提交职代会或全体职工讨论，通过厂务公开等形式向职工群众公开，听取职工意见，接受群众监督。三是持续开展“千名干部进千企业”活动。帮助对口帮扶企业解决用工难等突出问题，指导企业建立工会组织，发展以农民工为主体的产业工人参会，帮助企业逐步建立现代企业制度。以“安康杯”竞赛为载体，夯实企业安全生产和职业病防治基础，保障职工群众生命安全和职业健康权益。
　　（六）突出从严治会，着力自身建设，推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作
　　打铁还需自身硬，全县工会要全面落实党的十九大关于新时代党的建设总要求，持之以恒抓党建，从严从实抓治会，要切实把党的领导贯穿于工会工作的方方面面，体现到工会经费监管的全过程。特别是近几年来，中央和地方财政加大了工会专项资金的补助力度，专项资金的数额逐年增加。管理使用好各项专项资金，直接关系到困难职工生活问题。要建立健全财政专项资金的监管制度，对涉及困难职工、困难劳模的财政专项补助资金，实行实名制管理，保证专款专用。要严肃财经纪律，始终绷紧财经纪律这根弦，特别要强化事前、事中监管，最大限度防控廉政和资金风险，严格堵塞管理上黑洞漏洞，决不能让工会经费成为滋生腐败的土壤。一是强化管党治党政治责任。各级工会党组织和党员领导干部要牢固树立管党治党是政治责任、不管党治党是严重失职的意识，严守政治纪律和政治规矩，把全面从严治党要求落实到工会党建工作中，切实把全面从严治党的主体责任体现在思想教育、干部管理、组织建设、制度执行等工会工作的每个环节。打造网上免费课堂和微信“微党课”，助推职工素质提升。进一步认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强和规范新形势下党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。推行业务工作与党建工作“双述职”制度。二是深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习教育，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，引导各级工会干部筑牢思想防线，守住精神家园，不忘初心、牢记使命、继续前进。深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”反弹。强化监督执纪问责，切实发挥机关纪检组织的作用，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的工会干部队伍。三是驰而不息加强工会作风建设。在工会党员干部中深入开展“忠诚党的事业、服务职工群众”主题党日活动，强化宗旨意识，提升服务能力，让“职工之家”、“娘家人”的称号更加名副其实。采取机关干部蹲点调研、信访接待等方式，完善常态化联系制度。大兴调查研究之风，大兴学习之风，坚持理论联系实际，增强开展实际工作的本领。四是做好工会财务和资产监管工作。严格经费管理，严肃财经纪律，严控“三公”经费开支。加大基层经费倾斜力度。调整经费分成比例，基层工会经费留成调增至60%，完善工会经费对下补助机制。继续抓好国税代收工作，提高工会经费收缴率。强化部门预算绩效管控，严格实施绩效评价。五是加强工会经费审查审计监督工作。突出加强对工会经费预算执行情况、专项资金管理使用情况、物资采购等方面的监督审计。进一步推进经审工作规范化建设，健全完善经审制度，在全县全面推行第三方审计，进一步提升审计质量和社会公信力。六是强化工会机关自身建设。切实加强工会机关党建、综治、信访、保密、计生、档案、安全生产、精准扶贫、“六城”同创、精神文明建设、信息报送、机关效能建设等工作，营造良好政治生态，争创一流效能机关。
　　各位代表、同志们！伟大事业凝聚力量，辛勤劳动成就梦想。全县各级工会组织和广大工会干部要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在县委和州总工会的坚强领导下，登高望远、振奋精神，勇于创新、凝聚力量，埋头苦干、锐意进取，以时不我待的精神，团结动员全县广大职工为加快“五个巴东”建设、与全州同步全面建成小康社会而努力奋斗！